Читати книжки он-лайн » Наука, Освіта 🧪📚🧑‍🔬 » Закон України «Про судоустрій і статус суддів». Науково-практичний коментар

Читати книгу - "Закон України «Про судоустрій і статус суддів». Науково-практичний коментар"

232
0

Шрифт:

-
+

Інтервал:

-
+

Добавити в закладку:

Добавити
1 ... 118 119 120 ... 171
Перейти на сторінку:
наявності однієї із зазначених підстав Вища рада юстиції повинна внести Президентові України (органу, який відповідно до Конституції України призначив суддю на посаду судді вперше) подання про звільнення судді з посади у зв’язку із закінченням строку, на який його призначено. У поданні Вища рада юстиція зазначає дату, з якої суддя має бути звільнений. Ця дата повинна бути не пізнішою за останній день строку, на який суддю, щодо якого вноситься подання про звільнення, було призначено.

На підставі внесеного ВРЮ подання Президент України видає Указ про звільнення судді з посади.

У разі, якщо необхідне подання не було внесено Вищою радою юстиції Президентові України або Президентом України не було видано Указ про звільнення судді з посади, такий суддя втрачає право виконувати свої повноваження із здійснення правосуддя з наступного дня після закінчення строку, на який його було призначено.

Стаття 102. Звільнення судді з посади за віком

1. Суддя звільняється з посади за віком з наступного дня після досягнення ним шістдесяти п’яти років.

2. Вища кваліфікаційна комісія суддів України не пізніш як за місяць до дня, зазначеного у частині першій цієї статті, зобов’язана повідомити Вищу раду юстиції про наявність підстави для звільнення судді.

3. Вища рада юстиції вносить подання про звільнення судді у зв’язку з досягненням ним шістдесяти п’яти років до органу, який обрав або призначив суддю, не пізніш як за п’ятнадцять днів до дня, зазначеного у частині першій цієї статті.

4. Якщо суддю з будь-яких причин не звільнено з посади, він не може здійснювати свої повноваження зі здійснення правосуддя з наступного дня після досягнення шістдесяти п’яти років.

Підставою для звільнення судді з посади за віком є досягнення ним шістдесяти п’яти років. Такий суддя звільняється з посади з наступного дня після досягнення ним цього віку.

Реалізація цієї підстави вимагає здійснення таких юридичних дій:

1) повідомлення Вищою кваліфікаційною комісією суддів України Вищої ради юстиції про наявність підстави для звільнення судді з посади, — не пізніш як за місяць до дня, наступного за днем досягнення суддею шістдесяти п’яти років;

2) внесення Вищою радою юстиції до органу, який обрав або призначив суддю, подання про звільнення судді у зв’язку з досягненням ним шістдесяти п’яти років, — не пізніш як за п’ятнадцять днів до дня, наступного за днем досягнення суддею шістдесяти п’яти років;

3) прийняття органом, який обрав або призначив суддю, рішення про звільнення його з посади у зв’язку з досягненням шістдесятип’ятирічного віку.

У разі, якщо з будь-яких причин не виконано всі або частину юридичних дій, що вимагаються для реалізації норми коментованої статті Закону, такий суддя все одно втрачає право виконувати свої повноваження із здійснення правосуддя з наступного дня після досягнення ним шістдесяти п’яти років.

Стаття 103. Звільнення судді з посади за станом здоров’я

1. Суддя звільняється з посади у разі неможливості здійснювати повноваження за станом здоров’я за наявності медичного висновку, що надається медичною комісією, утвореною спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань охорони здоров’я, або за рішенням суду про визнання судді обмежено дієздатним або недієздатним, яке набрало законної сили.

2. Визнавши, що стан здоров’я не дає змоги судді протягом тривалого часу або постійно здійснювати свої повноваження, Вища рада юстиції вносить подання про звільнення судді до органу, який його обрав або призначив.

Умовою для реалізації закріпленої в коментованій статті ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» підстави звільнення судді з посади є виконання таких юридичних дій:

1) надання медичного висновку утвореною Міністерством охорони здоров’я України медичною комісією щодо неможливості здійснювати суддею повноваження за станом здоров’я або ухвалення судом рішення про визнання судді обмежено дієздатним або недієздатним, яке набрало законної сили;

2) прийняття Вищою радою юстиції висновку про те, що стан здоров’я не дає змоги судді протягом тривалого часу або постійно здійснювати свої повноваження;

3) внесення Вищою радою юстиції подання про звільнення судді з посади за станом здоров’я до органу, який його обрав або призначив.

Стаття 104. Звільнення судді з посади у разі порушення ним вимог щодо несумісності

1. Суддя звільняється з посади у разі порушення ним вимог щодо несумісності за поданням Вищої ради юстиції, яке вноситься до органу, який обрав або призначив суддю, в порядку, встановленому Законом України «Про Вищу раду юстиції».

Вимоги щодо несумісності встановлено статтею 53 цього Закону (див. коментар до ст. 53 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів»).

У разі порушення суддею цих вимог Вища рада юстиції вносить подання про звільнення судді з посади у зв’язку з порушенням ним вимог щодо несумісності після надання Вищою кваліфікаційною комісією суддів України відповідного висновку або за власного ініціативою.

При цьому рішення щодо внесення Вищою радою юстиції подання про звільнення судді приймається більшістю голосів членів від конституційного складу Вищої ради юстиції. Однак якщо в процесі розгляду питання про звільнення судді Вища рада юстиції дійде висновку про відсутність підстав для звільнення судді, проте вчинені суддею дії можуть мати наслідком дисциплінарну відповідальність, Вища рада юстиції може прийняти рішення про притягнення суддів Верховного Суду України та вищих спеціалізованих судів до дисциплінарної відповідальності, а щодо інших

1 ... 118 119 120 ... 171
Перейти на сторінку:

 Увага!

Сайт зберігає кукі вашого браузера. Ви зможете в будь-який момент зробити закладку та продовжити читання книги «Закон України «Про судоустрій і статус суддів». Науково-практичний коментар», після закриття браузера.

Коментарі та відгуки (0) до книги "Закон України «Про судоустрій і статус суддів». Науково-практичний коментар"