Читати книгу - "Пришестя роботів: техніка і загроза майбутнього безробіття"

* * *

Ви тримаєте в руках книжку, яку випустило у світ київське видавництво «Наш формат». Ми видаємо українською мовою оригінальні й перекладні дослідження із соціальних і гуманітарних наук, найкращі зразки сучасної художньої літератури, роботи нобелівських і пулітцерівських лауреатів, бестселери New York Times, The Economist, Financial Times.

«Наш формат» видає ділову літературу, яка мотивує, пропонує нові ідеї і творчі рішення, адже ми теж хочемо бачити довкола якісні послуги й товари, вироблені в Україні. Публікуємо мемуаристику і біографії видатних людей, які надихають і дають корисний урок, адже освічені громадяни — окраса країни.

Кожен наш проект — це нове робоче місце для перекладачів, редакторів, коректорів і дизайнерів, робота для українських типографій, а отже й розвиток вітчизняної економіки. Купуючи книжку «Нашого формату», ви інвестуєте у здорове майбутнє країни і свій особистий розвиток.

З любов’ю і вдячністю команда «Нашого формату»!

Примечания
1

Відео з роботом, створеним компанією Іndustrial Perception, Inc., можна знайти на сайті цієї компанії за адресою http://www.industrial-perception.com/technology.html.

(обратно) 2

Компанія добре усвідомлює той вплив, який її технологія матиме на зайнятість і, як ідеться на веб-сайті організації, планує надати сприяння недорогій програмі перекваліфікації для робітників, які втратили роботу.

(обратно) 3

Економісти визначають швидке харчування як сектор послуг; однак із технічного погляду воно насправді є чимось на кшталт виробництва, що здійснюється за принципом «точно в призначений час».

(обратно) 4

Свій великий інтерес до робототехніки компанія Google іще раз продемонструвала 2013 року, коли впродовж шести місяців придбала вісім робототехнічних новопосталих компаній. Серед тих придбаних компаній була й Industrial Perception.

(обратно) 5

Прецизійне сільське господарство, або можливість відстежувати й обробляти конкретні рослини чи навіть фрукти, є частиною феномену «великого масиву даних», і цю тему ми детальніше розглянемо в розділі 4.

(обратно) 6

Комітет із Потрійної революції не виступав за негайне запровадження гарантованого доходу. Натомість він запропонував дев’ять перехідних кроків. Деякі кроки були цілком традиційні та стосувалися таких заходів, як значне збільшення витрат на фінансування освіти, проекти суспільних робіт для створення робочих місць і спорудження дешевого житла. У звіті також наводилися аргументи на користь значного розширення ролі профспілок і висловлювалася пропозиція, що профспілки мають стати виразником інтересів як тих людей, які мали роботу, так і безробітних.

(обратно) 7

ЕЦІК (Електронний цифровий інтегратор-комп’ютер) (ENIAC, Electronic Numerical Integrator and Computer) був створений 1946 року в Пенсильванському університеті. Ці технічні розробки фінансувалися армією США й передбачалися, передусім для розрахунків дальності стрільби, що застосовувалися артилерією.

(обратно) 8

З огляду на певні непорозуміння стаття Норбетра Вінера так і не була надрукована 1949 року. 2012 року її чернетку виявив один із дослідників, що працював з архівними документами в бібліотеці МТІ. Деякі уривки цієї статті за редакцією Джона Маркоффа були надруковані 2013 року в травневому номері New York Times.

(обратно) 9

Продуктивність праці вимірюється вартістю продукції (товарів або послуг), що її виробляє робітник за годину. Це — критично важливий показник загальної ефективності економіки; він значною мірою визначає багатство країни. Високорозвинені індустріалізовані країни мають високу продуктивність, бо їхні робітники мають доступ до більшої кількості кращих технологій, краще харчуються, мешкають в безпечнішому та здоровішому довкіллі і, загалом, мають кращу освіту і професійну підготовку. В бідних країнах всього цього бракує, тому вони є менш продуктивними, а їхньому населенню треба працювати довше й тяжче, щоб забезпечити аналогічний рівень виробництва.

(обратно) 10

При обговоренні розриву між зростанням зарплати й зростанням продуктивності праці виникає також одна технічна проблема. Цифрові показники як зарплати (або в ширшому сенсі — винагороди), так і продуктивності праці